【記者于欽智高雄報導】年近7旬的王姓銀髮族雖退休多年，但仍有再就業的年頭，經透過高雄市勞工局就業服務站求職協助，且搭配政府「壯世代就業獎勵」政策措施，順利進入兒童課後照顧中心任職，重新展開職涯第二春。
王姓婦人曾任職有線電視公司，擁有30多年客服經理、行政總務等主管職務經驗，因公司營運政策而提早退休，然她仍有再就業的念頭，曾自行尋找求職於餐館任職，負責點餐系統操作、訂單處理及清潔等工作，卻因體力負荷問題終究離職；後來透過勞工局訓練就業中心就業服務站協助，配合「壯世代就業獎勵」措施，才順利錄取兒童課後照顧中心任職。
訓練就業中心主任宋世宏指出，此次成功媒合王女士的案例，除針對雇主運用「僱用獎助」方案，協助雇主成功找到適性員工，填補人力缺口，同時針對求職者運用「狀世代就業獎勵」，以鼓勵持續穩定就業。
宋世宏主任表示，政府持續推動「繼續僱用高齡者計畫」鼓勵企業留任資深員工，企業每繼續僱用1名65歲以上的高齡勞工，最高可申請25萬8千元的補助，該計畫於9月1日起接受申請，截止日期為12月31日；此鼓勵措施不僅有助於緩解企業人力短缺問題，還能讓經驗豐富的資深員工繼續傳承技術，有關繼續僱用高齡者計畫相關資訊已公告於勞動部勞動力發展署45+就業資源網，或可向高屏澎東區銀髮人才資源中心洽詢，聯絡電話（07）7252586。
