【記者張毅基隆報導】北分署基隆就業中心提供五十五歲以上壯世代「再就業行動計畫」服務，連結友善廠商，透過「深度諮詢、客製方案、開發職缺」等資源多管齊下，幫助壯世代職場再續航、企業雇主解缺工，創勞雇雙贏。
為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，獎勵壯世代再就業勞工最高六萬元、補助企業職場支持輔導最高三十萬元，藉由勞雇雙獎勵，促進壯世代返職場、鼓勵雇主僱用，紓緩勞動市場缺工，讓勞雇雙方都受益。
六十六歲的谷大哥，原以為退休後能悠閒生活，無奈家中發生變故導致經濟壓力倍增，不得不重回職場。基隆就業中心的銀髮就業服務專區，運用「再就業行動計畫」為他進行「深度諮詢」，就服員評估谷大哥目前的體力狀況，已無法再操作原來的鐵工工作，進一步擬定「客製方案」，連結壯世代友善廠商，推介社區保全職缺，同時與廠商協調，配合谷大哥家庭照顧需求，只安排日班不輪夜班，就服員陪同谷大哥面試時，廠商也安排工作體驗實習，實地現場了解社區監看系統、門禁管制流程、車輛出入指揮等工作內容與環境，讓谷大哥能預知上工的情況，提前做好心理準備，保全公司透過這樣的體驗實習，評估谷大哥的適任性。
想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」，請上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw查詢、撥打免付費客服專線0800-777-888，或逕洽北分署轄區各就業中心。
