【記者雷琇雯雲林報導】患有僵直性脊椎炎的的吳神龍，過去曾因身體的病痛加上同事異樣的眼光，退縮在家長達七年時間，在去年透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心的協助，藉著「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助」等措施成功重返職場，現在的他已是一位專業的機械維修師傅，有了專業在身，同事不再投以異樣眼光，即便和別人些微不一樣，但在他無法挺直腰桿的背影中還是散發出以往沒有的自信。
依據108年身心障礙者勞動狀況調查資料顯示，身心障礙失業者離開上一個工作的主要原因，其中「與主管或同事人際關係問題」在男、女性分別占了5.1%及9.2%；勞動部為了協助身心障礙者避免因工作效能影響職場人際並減少其工作挫敗感，除推動「職務再設計」措施來排除工作障礙、提升執行效能外，亦經常配搭「職場學習及再適應計畫」，讓身障朋友在進入職場初期獲得充足的工作指導與友善支持，進而穩定於職場。
「不要懼怕異樣的眼光」，吳神龍用這樣一句話鼓勵其他身心障礙朋友；68年次的吳神龍回想起服兵役期間發病初期出現持續性腳痛、背痛情形，原以為只是扭到腳，卻在一次次反覆復發後才驚覺不妙，至大醫院後檢查確認罹患僵直性脊椎炎；年輕時期的他因為這樣的疾病，經常在好不容易適應的職場中忍痛離去，或是在同事的異樣眼光中退縮，大部分時間只能靠著打零工維持生計，至今雖已年屆中高齡，卻沒有豐富的工作歷練，即便想重返職場，在求職路上也屢遭挫敗。
直至去年透過虎尾就業中心服務人員的主動關懷，讓原已想放棄求職的吳神龍再次燃起希望，他感嘆年輕時期的自己太傻，沒能好好珍惜學習技能的機會，現在這份工作不僅讓他學習到專業技能，也帶給他莫大的成就感，他說「我會好好把握現在、做到退休」；歲月如梭，至今已白髮斑斑的他這樣期許自己，也勉勵其他身心障礙朋友「肯定自己，不要輕易被疾病擊倒」，他泛紅的眼眶難掩心中的激動，神龍走過人生大半，卻有一種重獲新生的感覺。
