高分署與麥當勞結盟 解決缺工痛點

合作招聘銀髮族重回職場 共同解決欠缺人手問題 由於中高齡員工展現出色實力 成為企業解決缺工的最佳妙解

【記者于欽智高雄報導】高屏澎東分署銀髮人才資源中心為解決產業缺工問題,特與台灣麥當勞與攜手合作招聘銀髮族重回職場,共同解決欠缺人手問題;由於中高齡員工展現出色實力,成為企業解決缺工的最佳妙解,高分署銀髮人才資源中心更被譽為企業解決缺工的神隊友。
高屏澎東分署為提供更多機會給中高齡者,特由銀髮人才資源中心與麥當勞共同舉辦體驗式徵才活動,吸引不少銀髮族到場,觀摩內外場工作內容、了解訓練發展、薪資福利、職場環境和品牌文化,並現場直接面試、搶佔求職先機。
麥當勞中南區人力資源部經理黃茂丁表示,麥當勞致力於打造友善的職場環境,為讓中高齡員工更適應工作環境,公司採取了多項措施,如將餐廳廚房影像系統螢幕從17吋放大到19吋,櫃檯點餐機的螢幕按鍵變大及圖示化,並將炸物籃重量減輕,讓銀髮族夥伴更輕鬆地進行操作,更善用中高齡勞動力早起的特性,歡迎中高齡夥伴加入麥當勞歡樂友善的大家庭。
高分署分署長郭耿華表示,高分署整合轄區縣市府就業服務資源建置中高齡及高齡者專案徵才支援網絡,隨著疫後內需產業復甦,為舒緩餐飲業人力短缺問題,勞動部祭出「疫後改善缺工擴大就業方案」,透過勞工端及雇主端補助措施,協助勞工進入餐飲業就業;高分署銀髮中心將持續與麥當勞及更多企業合作,運用轄區專案徵才支援網絡資源整合,讓勞動部及各縣市政府攜手成為企業填補缺工問題的神隊友,齊力助攻民眾就業,企業人才補實,實現勞雇雙贏。
此外,勞動部也積極推動各項措施,包括職務再設計、職場學習再適應、繼續僱用高齡者、中高齡者退休後再就業準備協助及僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助等措施,以支持中高齡者和退休人士的就業和再就業,高分署將持續推動銀髮人才的再運用服務,歡迎有意願重返職場的銀髮人士,或是有意願聘僱銀髮人才的企業多加利用,洽詢專線(07)7252586。