【記者于欽智高雄報導】新住民武氏從越南嫁到台灣7年，因家道中落，2年前開始四處找工作分擔家庭經濟，無奈語言隔閡又經驗不足屢屢碰壁；經鳳山就業服務站協助下，透過服務員發給「僱用獎助推介卡」，並媒合至食品廠任包裝作業員，已穩定就業半年。
現年29歲的武氏剛上工時，面對完全陌生的職場環境，要學習使用筷子把豆腐乳夾入罐中，因不熟悉常會手酸，加上語言不通，產生巨大工作壓力，幸好就服員定期關懷訪視，給予鼓勵，加上廠內的越南同鄉協助，才解決了工作困境及思鄉之苦；熬過新手適應期後，開始負責產線機器設備操作，並進行產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業，現在對整體工作已逐漸上手並充滿信心。
食品廠詹老闆表示，因所僱用的新住民都有極佳的工作態度及配合度，在工作表現上，公司也予高度認同，很願意提供工作機會給她們，當前基層普遍缺工的情勢下，透過就服站媒合，可適時為公司補充必要的勞動力，對企業來說，非常受益。
勞工局指出，新住民普遍存在語言隔閡，在求職過程中通常較為艱辛，希望透過勞動部新住民僱用獎助政策，提升企業僱用意願，除可讓雇主填補人力缺口，亦可幫助新住民就業；為協助具有就業意願與需求的新住民，就服站除提供完整就業評估與資訊外，期望再搭配「僱用新住民獎助措施」強化媒合推介的力道，雇主只要僱用經勞工局就服站推介的新住民勞工，連續僱用滿30日並且符合相關規定，就可申請發給僱用獎助，每月發給1萬1000元津貼，最長發給12個月，最高補助13萬2000元，若想進一步了解相關內容，歡迎就近洽詢各公立就業服務站。
