【記者彭勝郎台中報導】協助求職者釐清職涯方向提升職場競爭力，台中市政府勞工局提供「職業適性診斷」、「面試技巧指導」及「履歷健診」等服務，增加夜間及假日服務時段，另「履歷健診」除了實體面對面服務外，更新增視訊、電話及e-mail等多元服務模式，透過貼近求職者需求，節省時間與精力，提升民眾求職競爭力！
勞工局長張大春表示，市長盧秀燕非常重視及關心青年就業議題，依據勞動部最新15至29歲青年勞工就業狀況調查統計，86.5%的青年勞工認為就業資訊有助於尋職，其中以「面試或求職技巧」占59.7%最高，另青年初次尋職遭遇的困難中以「不知道自己適合做哪方面工作」佔25.21%，可見職涯評估、履歷撰寫以及面試求職技巧為求職青年最需要的服務內容。
張大春說，為培植及提升台中市勞動力，勞工局提供職業適性診斷、面試技巧指導及履歷健診等就業促進措施，助求職者了解自我優勢、找到職場性向，並強化面試競爭力，歡迎市民朋友多加運用。
台中市就業服務處說明，對職業適性診斷、面試技巧以及履歷健診等服務有需求的市民朋友，歡迎搜尋「台中市政府就業服務一鍵Catch 管理平台」( https://1catchjob.taichung.gov.tw/default.aspx )踴躍報名，更多活動詳情也歡迎電洽04-22289111分機36100。
