大同醫院力推產官學合作 促進職場數位健康

採用緯創health365 App工具奪下國健署「醫院創意健走方案」冠軍 聲名大噪 再推動員工照護數位轉型 打造南台灣ESG健康幸福企業聯盟

【記者吳峙嵩高雄報導】高雄市立大同醫院採用緯創醫學科技health365 App工具，一舉奪下國健署「醫院創意健走方案」冠軍，聲名大噪，衛生局為擴大幸福職場概念，希望以此做為指標，推動員工照護數位轉型，打造南台灣ESG健康幸福企業聯盟。
大同醫院指出，聯合國ESG指標為檢視企業落實永續經營理念的標準，員工是醫院最重要的資產，員工的身心靈照顧，則是醫院的責任，更是企業永續發展的基礎。
該院長期致力於社區健康營造，透過員工健康促進競賽，導入health365 App工具，「健走地圖」提供企業便利且彈性設計，利用辦公大樓或鄰近公園場所，即可參與運動健身活動；「關卡集點」取代紙本，增加參與積極度及便利性，關卡集點兌換活動紀念品與健康商品，讓健康照護更貼近生活。
至於「我的餐盤」，則依循國健署107年最新版「國人飲食指南」，提供飲食記錄，為個人規劃專屬均衡飲食計畫。
大同院方認為，health365各項功能特色，點線面串聯運動及飲食管理，採用集點數方式激勵員工正向行為，將健康行為轉為實質點數型態，再結合點數的儲蓄及兌換獎勵，讓員工養成良好健康習慣，促進健康飲食意識與運動可近性，體現健康生活新模式。
院長傅尹志強調，未來持續推廣這項機制至醫院所在社區鄰里，善盡健康促進醫院的社會責任，更鼓勵民眾養成自我健康管理生活習慣、建構在地共好健康生活圈。
衛生局長黃志中則號召大同醫院、新興區大同國小及緯創醫學科技，率先示範產官學跨域健康競賽，歡迎全市各大醫療院所及指標企業，一起加入ESG企業健康力聯盟，點亮智慧城市全齡健康共好目標。