【記者于欽智高雄報導】高雄市勞工局為協助日商徵才，特與青年局、經發局、台灣日本人會高雄支部合作在成功就業服務站辦理「高雄日商企業求才政策說明會」，計有雙葉電子、華爾卡等20家知名日商企業蒞臨參與。
高雄市勞工局為使與會廠商可實際了解就業服務的範圍，首先由訓練就業中心介紹就業服務機構的各項服務內容，與僱用獎助、職務再設計、繼續僱用高齡者、缺工就業獎勵及安穩僱用等相關就業促進政策；另青年局還針對大專青年職場體驗及實習計畫進行說明，鼓勵企業利用，培育大專青年提前接觸職場生活。。
台灣日本人會高雄支部長矢田貝隆浩指出，許多企業已將缺工列為重大商業風險，台灣日本人會特別重視此一問題，由衷感謝高雄市政府勞工局、經發局及青年局促成此次的活動，就人才招募政策，首次辦理以日商為主的說明會，期盼未來持續強化交流機會，透過在地日商的支持，活絡高雄並進而促進台灣的經濟發展。
訓就中心楊茹憶主任表示，勞工局目前設有6處就業服務站，1處銀髮人才服務據點及28處就業服務台，地點遍布全高雄，提供求才、求職等服務，並開辦各種職業訓練課程，近期岡山就服站即成功與台灣東喜璐機能膜公司合作，將於7月19日舉辦徵才活動，7月23日也將協助台灣賽諾世公司徵才，相關服務也歡迎各企業廠商可就近洽詢利用。
勞工局指出，缺工是全球現象，不只台灣，歐美先進國家也面臨缺工問題，受到疫情影響，跨國人力流動減少，疫情也讓人們重新思考生活與工作的價值，對於職業選擇也與過往不同，特別鼓勵企業建立讓員工產生歸屬和向心力的企業文化，在求才的同時也要留才，同時為滿足中高齡、高齡的工作者可在職場久任久留，也建議可以透過勞工局的職務再設計補助，改善工作設備或機具、提供就業輔具等相關措施，每人每年最高可補助10萬元。且針對繼續僱用屆齡65歲在職勞工，符合相關僱用條件者，雇主最高將可獲補助18個月共25萬8千元的額度。
