【記者陳志昌高雄報導】體恤民眾需求，高市府為減輕育兒家庭壓力，結合中央資源推出減壓好料，從今年8月起，未滿2歲兒童的育兒津貼及托育補助每月將再加碼補助1,500元，民眾在家自己照顧，可領育兒津貼每月5,000元，如送托準公托中心每月可領托育補助8,500元，且高雄市準公托中心，最高收費也維持原金額今年不會調高，市府同時也訂定「準公共托嬰中心獎勵計畫」，鼓勵托育專業人員久任及獎勵準公托嬰中心提升托育人員薪資待遇，公私協力共同營造友善托育職場、更好的托育環境。
市長陳其邁表示，給兒童一個安心成長的環境，是他最關心且持續督導團隊努力的重要目標，包括『公共化教保服務達4成目標』、『設置達30處公共托育機構，111年達到目標53處』、『增設31處共融公園，111年達到67處目標』；在公托品質提升部分『提高公托照顧比為1比4』、『調增公托專業人員薪資4,600元』。市府也重視民間力量的各項服務，除了獎勵準公托嬰中心措施外，也將與「高雄市托嬰協會」合作托嬰中心自主精進服務品質提升計畫，達到托嬰專業共好及公私協力雙贏共榮的目標。期待可以有更多優質人力在托嬰專業深耕服務，陪伴我們高雄的囝仔快樂成長，共同為高雄友善育兒環境持續投注愛與關懷。
社會局指出，托育專業人員是優質托育環境的重要核心，為了體恤托育人員的辛勞與肯定其專業的付出，市府在今年1月起，已調增公托中心托育專業人員薪資，每月加薪4,600元；另外，44家準公托中心托育專業人員，包括主管、護理及托育人員等，只要今年7月前任職年資滿1年、3年、5年以上，就可以依年資申請「久任獎勵金」。
此外，為了營造友善的托育職場，準公共托嬰中心若幫主管人員、托育人員、專業護理人員等全數投保薪資達一定級距金額，可以依級數向市府申請6萬到18萬元的獎勵金，希望用提高待遇來鼓勵托育專才留任、改善勞動條件。
