【本報綜合報導】「轟隆轟隆……」年關將至，在位於廈門後溪工業組團的一家台資企業輪業生產車間內，工人們仍像往常一樣忙碌，在春節假期前趕製來自全球的訂單產品。
今年30歲的馬英，來廈門已有兩年多，這個春節，他打算和幾個老鄉留在廈門過年，為自己供職的廈門新凱復材科技有限公司多做些產品，也能趁此機會多賺些錢，給家裡的老人孩子準備更豐厚的壓歲錢。
2018年9月，通過廈門集美區與甘肅省臨夏回族自治州和政縣的「對口幫扶」勞務合作平台，馬英從遠在內陸的家鄉來到2000多公里以外的濱海之城，成為新凱復材的新員工。
在這之前，他在和政縣老家從事餐飲服務行業，妻子務農，一直是入不敷出的狀態。如今，勤勞肯乾的他很快贏得領導賞識，成為一名現場代理班長，在廈開啟新生活。
「我和許多老鄉在新凱復材就職，逐步擺脫貧困的現狀，在家鄉都蓋起了新房子、買了新車子，在村裡都可以挺起胸膛做人。」馬英笑容滿面對記者說。
廈門新凱復材科技有限公司副董事長張桂林稱，作為最早進駐廈門的台企之一，在廈門這片沃土發展壯大起來的新凱復材，成為大陸脫貧攻堅「奇跡」的見證者和參與者。
作為集美區用工需求「大戶」，新凱復材目前已有385名和政籍員工，一方面實現勞務對接、精準扶貧，另一方面很大程度上填補了企業的用工缺口。
突如其來的新冠肺炎疫情，使企業遭遇「用工難」困境，人力成本上昇。該企業財務協理高振維告訴記者，得知企業困難，集美區稅務局組織業務骨幹上門輔導企業，享受各種稅收減免政策。
「稅費優惠政策的落地讓我們有了更多的資金採取措施留住員工，公司裡的和政籍員工陸續介紹了許多老鄉過來，我們專門為其開辦一個可供200人同時用餐的清真食堂。」張桂林說。
「就地過年」倡議在各地提出之後，廈門許多台企予以熱烈響應。春節前夕，在集美杏南路的台企路達（廈門）工業有限公司車間裡，生產副總經理林清德正在向員工們徵集公司留廈過年的「獎勵」意見。
林清德與企業工會負責人初步設計了員工留廈過年「獎勵」系列方案——諸如為留廈過年的員工組織新年抽獎活動；為春節假期堅守崗位的員工，提供法定3倍工資，每天多200元（人民幣，下同）的補助等等。
作為一家在廈門經濟特區深耕30年的老牌衛廚台企，路達現有員工3900多名，春節臨近仍在全力運轉。在以往，路達祗有20%的非廈門籍員工春節會留下來，仍有用工缺口約600人。今年，雖然新冠疫情陰影仍在，企業卻已逆勢增長，很需要員工留下來進行生產。
林清德介紹說，今年，除了政府補貼，路達自掏腰包接近1000萬元，推出獎勵措施後，已有80%的非廈門籍員工自願留廈。
「為留廈過年的員工制定比較給力的獎勵措施，之所以這麼有底氣，也離不開國家的稅費優惠政策，確實為我們減輕不少負擔。」路達財務副總經理姚荔算了一筆賬，2020年路達享受各類稅費優惠政策約6000萬元，同時企業一年出口退稅額達4億多元，每個月的出口退稅款都能在2個工作日內到達，大大緩解了企業的資金壓力。
